Les offres d’emploi

Candidatures spontanées et stages
Gestionnaire retraite à la DRH
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • CDD, détachement, mutation

Description du poste :

  • Adjoint des cadres chargé d’assurer la gestion des retraites.
  • Poste à temps plein, à pourvoir le 1er septembre prochain.
  • Rémunération sur la base de la grille des adjoints des cadres hospitaliers, reprise d’ancienneté possible.
MISSIONS

MISSIONS TEMPORAIRES :

  • Missions RH liées à la gestion de la crise sanitaire (reporting de l’obligation vaccinale des agents hospitaliers, suivi individuels des dossiers complexes en lien avec le responsable RH)

MISSIONS PERMANENTES :
Retraite CNRACL :
• Assurer un suivi rigoureux concernant l’évolution de la règlementation
• Assurer le suivi de l’échéancier des droits à retraite :
o Analyse concernant l’ouverture des droits (retraite normale, limite d’âge, invalidité, carrière longue, …) et constitution des dossiers
o Rôle de conseil et d’orientation auprès des agents et évaluation du montant de leur pension
o Suivi, contrôle des décomptes de liquidation avec réclamation au pôle expertise si besoin
o Gestion des dossiers de Rétablissement au régime général si le droit à pension n’est pas ouvert à la CNRACL
o Mise à jour et suivi des dossiers dans les différents outils CNRACL (Cohortes) dans le cadre du « Droit à l’Information » pour les agents présents ou sortis
o Dossiers de validations (en extinction) : gestion et contrôle des dossiers en cours et mise en paiement des factures
• Analyse des droits CARSAT/CNRACL et remplissage du document de liaison inter-régime, demandes ponctuelles DIM, état de services à valider auprès de l’IRCANTEC essentiellement pour des agents sortis
• Certificats de travail et autres attestations pour justification de l’activité auprès des caisses de retraite (essentiellement agents déjà sortis)C.G.O.S./MNH :
• Participer à la gestion du CGOS en lien avec 2 référents

Complémentaire Retraite du CGOS :
• Information et aide à l’adhésion
• Analyse des droits lors de la liquidation

Médailles :
• Préparation des dossiers de médailles du travail (Note d’information, constitution des dossiers avec calcul des droits, fusions et publipostage, transmission des infos aux service ACHATS…) (Logiciel spécifique de la Préfecture depuis janvier 2021)  et participation à l’organisation de la cérémonie de remise des médailles.

Capital décès :
• Analyse des droits de la famille
o Capital Décès
o Pension de réversion CNRACL
o Prestation « Départ à la retraite » + « Prestation Décès » du CGOS
o Complémentaire retraite du CGOS
o Droits MNH (si affilié)

Gestion quotidienne des mails

COMPÉTENCES REQUISES
  • Niveau de recrutement : bac + 2 domaine RH, débutant accepté
  • Qualités professionnelles requises :
    • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique hospitalière souhaitée
      • Rigueur et autonomie
      • Savoir prioriser les tâches
      • Bonne communication (écoute, diplomatie, empathie)
      • Etre réactif
      • Disponibilité (assistance et conseil)
      • Capacités rédactionnelles
      • Discrétion et respect du secret professionnel
      • Maîtrise des outils informatiques

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) ou pour toute question :

  • Monsieur Matthieu LARDENOIS, responsable des ressources humaines
    Centre hospitalier de Bar-le-Duc
    1 boulevard d’Argonne 55012 BAR LE DUC
    par mail : administrateur-rh@pssm.fr
Infirmier en soins généraux et spécialisés
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • Postes à temps plein, à pourvoir dés que possible, par mutation ou détachement ou à défaut en CDI
  • Rémunération sur la base de la grille indiciaire des fonctionnaires hospitaliers.
MISSIONS
  • Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
  • Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
  • Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Monsieur Matthieu LARDENOIS, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de Bar-le-Duc, 1 boulevard d’Argonne, 55012 Bar-le-Duc
  • par mail : administrateur-rh@pssm.fr
Cadre de santé paramédical
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • CDD ; détachement ; mutation
MISSIONS
  • Organiser l’activité de soins et des prestations associées,
  • Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
  • Développer la culture du signalement et gérer les risques
  • Développer les compétences individuelles et collectives.
  • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
DIPLÔMES & FORMATIONS
  • Diplôme requis : cadre de santé ou à défaut DE infirmier

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Monsieur Matthieu LARDENOIS, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de Bar-le-Duc, 1 boulevard d’Argonne, 55012 Bar-le-Duc
  • par mail : administrateur-rh@pssm.fr
Coordonnateur équipe projet DPI
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Coordonnateur équipe projet DPI GHT n°5

Type de contrat :

  • CDD ; CDI ; détachement ; mutation
  • Quotité de temps de travail de 100% au sein de l’équipe projet
  • Déplacements sur l’ensemble des sites du GHT concernés
  • Des astreintes sont à prévoir.
MISSIONS

Au sein de l’équipe DPI et sous la responsabilité de la cheffe de projet, le rôle du coordonnateur sera de participer et de contribuer à la mise en place du Dossier Patient Informatisé au sein du GHT. Le rôle de coordination concerne les équipes chargées du déploiement afin de garantir l’uniformité des pratiques liés à l’usage du DPI.

Missions principales :

  • Vient en appui aux équipes des déploiements.
  • Veille à conserver la cohérence des processus métiers sur l’ensemble des déploiements.
  • Analyser, proposer des choix concertés puis construire les formulaires et documents DPI
  • Préparer en amont les différents groupes de travail,
  • Participer aux différents groupes de travail
  • Valider les travaux relatifs à l’élaboration du kit de paramétrage et du kit de déploiement national
  • Répondre aux questions de l’équipe transverse sur les spécificités de son établissement,
  • Valider les supports de formations aux utilisateurs du logiciel,
  • Participer à la formalisation de procédures dégradées

Planning de participation au projet

Phase(s) de sollicitation :

  • Recueil,
  • Recette du paramétrage,
  • Assistance au déploiement.
PROFIL
  • Résistance au stress,
  • Capacité Relationnelle,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens de l’organisation et de la responsabilité,
  • Rigueur et conscience professionnelle,
  • Avoir le sens de la pédagogie.
  • Hauteur de vue et capacité d’analyses transversales
FORMATION & DIPLÔMES
  •  Cadre de santé de préférence, ou avec une fonction d’encadrement dans la santé.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Madame RAYNAUD, directrice des soins – Centre hopsitalier de Bar-le-Duc, 1 boulevard d’Argonne, 50012 Bar-le-Duc
  • par mail : nraynaud@pssm.fr
Médecin urgentiste
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; praticien contractuel

Le service fonctionne avec au minimum 2 médecins par 24 heures et 1 médecin en UHCS si les effectifs le permettent.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Cardiologue
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; praticien contractuel
  • Activité clinique, échoDoppler cardiaque, épreuves d’effort
  • Orientation souhaitée vers la stimulation cardiaque et/ou la réadaptation cardiaque
    (Formations possibles en collaboration avec le CHU de Nancy)
  • Perspectives :
    • Développement activité de stimulation et/ou réadaptation cardiaque et vasculaire
    • Activité d’échographie de stress ou d’effort, imagerie cardiaque en coupe (GHT)
    • Évolution vers une activité de PH temps plein ou PH temps partiel
    • Possibilité d’activité mixte publique et libérale

Descriptif du service :

  • Service de 20 lits dont 6 lits en télémétrie + 2 lits cardio en USC polyvalente
  • 2 PH temps plein, 3 PH temps partiel, 2 attachés, 1 FFI (bonne entente des praticiens)
  • Continuité des soins : astreintes à domicile
    (pas d’USIC = pas de garde sur place – possibilité de gardes d’USIC au sein du GHT)
DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par mail : Madame Milène BARBIER, service des affaires médicales | mbarbier@pssm.fr
Médecin généraliste – service HAD
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; praticien contractuel
  • Temps plein ou partiel pour renforcer son équipe de 2 médecins en place.
  • Médecine polyvalente- généraliste et/ou spécialiste

Service HAD dynamique avec actuellement 70/80 patients /jours
le CH de Bar le Duc recherche un médecin supplémentaire temps plein ou partiel pour renforcer son équipe de 2 médecins en place.
Médecine polyvalente- généraliste et/ou spécialiste

PROFIL

Centres d’intérêts médicaux souhaités :

  • Soins palliatifs,
  • Evaluation et gestion de la douleur,
  • Prise en charge des plaies,
  • Nutritions,
  • Gériatrie,
  • Rééducation neurologique, orthopédique

Compétences recherchées :

  • Coordination d’équipe,
  • Sens du travail en équipe et sens du relationnel,
  • Sens de l’anticipation.

L’HAD de Bar-le-Duc recherche une coordination médicale active, dynamique avec droit à la prescription et aux initiatives en lien, le plus possible, avec le médecin traitant.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par mail : Madame Milène BARBIER, service des affaires médicales | mbarbier@pssm.fr
Médecin gériatre
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; praticien contractuel
  • Possibilité d’être logé à titre gratuit pour une durée de 3 mois
  • Poste à pourvoir dès à présent
  • L’ensemble des médecins participent à la permanence des soins (moins d’un WE par mois).

Le projet médical de la filière gériatrique au sein du GHT comporte une réflexion sur une création d’une unité de lits post urgence gériatrique, d’une unité cognitivo comportementale, de lits d’orthogériatrie et développer l’activité de l’hôpital de jour gériatrique.

L’ensemble de la filière travaille avec des partenaires clefs notamment le réseau santé sud meusien, le service « d’Hospitalisation à Domicile » (HAD) et l’équipe mobile de soins palliatifs.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par mail : Docteur Christelle BENOIT, chef de service court séjour gériatrique cbenoit@pssm.fr | ou Docteur Rodolpho SPERDUTO, chef de service soins de réadaptation gériatrique rsperduto@pssm.fr 
Médecin MPR
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; praticien contractuel

Le Centre Hospitalier de Bar le Duc recrute un médecin spécialiste en MPR ou généraliste en cours de DU, à temps complet ou partiel pour compléter une équipe.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Médecin généraliste – service de MPR
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; praticien contractuel

Le Centre Hospitalier de Bar le Duc recrute un médecin spécialiste en MPR ou généraliste en cours de DU, à temps complet ou partiel pour compléter une équipe.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Lauréat PAE gériatrie
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Attaché associé

Nous recrutons un lauréat PAE en gériatrie en même temps pour adapter les effectifs à la belle activité que connait notre filière gériatrique. Nous encourageons fortement les praticiens à bénéficier de formations de leur choix ! Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. Accompagnement administratif de qualité en vue de l’obtention du titre de séjour.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par mail : Docteur Christelle BENOIT, chef de service court séjour gériatrique cbenoit@pssm.fr | ou Docteur Rodolpho SPERDUTO, chef de service soins de réadaptation gériatrique rsperduto@pssm.fr 
Médecin généraliste – service de gériatrie
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Assistant généraliste; assistant spécialiste; attaché; attaché associé; PH temps plein; praticien contractuel
  • Possibilité d’être logé à titre gratuit pour une durée de 3 mois
  • Poste à pourvoir dès à présent

Le projet médical de la filière gériatrique au sein du GHT comporte une réflexion sur une création d’une unité de lits post urgence gériatrique, d’une unité cognitivo comportementale, de lits d’orthogériatrie et développer l’activité de l’hôpital de jour gériatrique.
L’ensemble de la filière travaille avec des partenaires clefs notamment le réseau santé sud meusien, le service « d’Hospitalisation à Domicile » (HAD) et l’équipe mobile de soins palliatifs. Le service de gériatrie est composé de 4 gériatres. L’ensemble des médecins participent à la permanence des soins (moins d’un WE par mois).

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par mail : Docteur Christelle BENOIT, chef de service court séjour gériatrique cbenoit@pssm.fr | ou Docteur Rodolpho SPERDUTO, chef de service soins de réadaptation gériatrique rsperduto@pssm.fr 
Manipulateur en électro-radiologie
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • Poste à temps plein, à pourvoir au 1er juin prochain, remplacement d’un agent en arrêt de travail jusqu’à octobre 2021.
  • Prolongation possible dans l’hypothèse ou d’autres arrêts surviendraient.
  • Si un poste venait à se libérer définitivement, le candidat retenu pourrait bénéficier d’un concours sur titre afin qu’il bénéficie de la qualité de fonctionnaire.
  • Rémunération à négocier selon expérience, dans la limite de la grille indiciaire applicable aux manipulateurs radio de la fonction publique hospitalière.
  • Profil du poste : 35h / semaine
  • Radiologie Conventionnelle, Mammographie, TDM, IRM
  • Astreinte en semaine et les Week-end
  • Modalités d’imagerie présentes dans le service : imagerie conventionnelle (2 salles), échographies (2 salles), 1 mammographe, 1 TDM et 2 IRM.
PROFIL

Savoir-être requis (compétences relationnelles) :

  • Capacité d’adaptation,
  • Capacité à travailler en équipe
  • Comportement adapté dans ses relations avec autrui
  • Faire preuve de rigueur
MISSIONS

Mission générale
Le manipulateur contribue à la réalisation des examens nécessaires à l’élaboration d’un diagnostic sous la responsabilité et la surveillance d’un médecin.
Il participe à la prise en charge du patient de manière à réaliser une prestation de qualité.

Missions permanentes

  • Des missions techniques et de soins
  • Des missions de communication et d’information
  • Des missons de gestion et d’organisation
  • Des missions de formation
FORMATION & DIPLÔMES
  • DE ou DTS

Consulter la fiche de poste

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Monsieur Matthieu ARDENOIS, responsables des ressources humaines, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de Bar-le-Duc, 1 boulevard d’Argonne, 55012 Bar-le-Duc
  • par mail : administrateur-rh@pssm.fr
Masseur kinésithérapeute
CH de Bar-le-Duc
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • Contrat à durée indéterminée
  • Détachement / Mutation
  • Poste à temps plein, à pourvoir dés que possible
  • Rémunération à négocier selon expérience.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Monsieur Matthieu LARDENOIS, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de Bar-le-Duc, 1 boulevard d’Argonne, 55012 Bar-le-Duc
  • par mail : administrateur-rh@pssm.fr