Les offres d’emploi

Un poste d’lnfirmier(e) à temps complet est à pourvoir au sein de l’HAD Saint-Dizier / Vitry-le-François dès à présent.

Être obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat d’lnfirmier(e).

Contrat :

• CDD, CDI, détachement, mutation

Description :

Sept postes d’aides-soignant(s) à temps complet sont à pourvoir au SSR polyvalent, à compter du 01 juin 2021 suite à l’agrandissement capacitaire du service.

Être obligatoirement titulaire du diplôme d’aide-soignant(e).

Contrat :

• Mutation, PH temps partiel, PH temps plein, praticien contractuel, remplaçant

Description :

Le centre hospitalier de Vitry-le-François, dans la Marne, recrute deux médecins cardiologues, homme/femme, CDI à temps partiel ou temps plein, pour les services d’unité de cardiologie, SSR cardiaque ambulatoire et unité de surveillance continue polyvalente.

Intérêts et contraintes du poste :

• Participation au tour d’abstreinte avec d’autres praticiens
• Si temps plein, possibilité de temps partagé avec le CH de Saint-Dizier via une convention de mise à disposition, pour une activité de cardiologie et/ou de soins intensifs en cardiologie

• Mission de soins médicaux en cardiologie
• Mission de soins médicaux dans l’unité de surveillance continue polyvalente
• Mission de suivi des patients en réadaptation cardiaque
• Mission de consultation de cardiologie

Ces missions sont réalisées avec un autre cardiologue.

• Réaliser la prise en charge médicale des patients
• Assurer la consultation et les examens externes de cardiologie et l’information des patients
• Participation à la politique qualité de l’établissement

Exigences requises :

• Niveau : diplôme de médecin cardiologue reconnu par le Conseil National de l’Ordre des médecins
• Savoir-faire : autonomie, aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et polyvalence dans les différentes techniques médicales en cardiologie

Contrat :

• Mutation, PH temps partiel, PH temps plein, praticien contractuel, remplaçant

Description :

Le centre hospitalier de Vitry-le-François, dans la Marne, recrute deux médecins gériatres pour son service de SSR polyvalent, homme/femme, CDI à temps partiel ou temps plein.

• Élaboration, mise en œuvre et coordination du projet de soins, avec le concours de l’équipe soignante et des professionnels de santé libéraux.
• Coordination de l’intervention des différents professionnels de santé libéraux.
• Coordination de l’intervention des différents professionnels de santé.
• Rapprochement avec les établissements spécialisés pour des éventuelles hospitalisations.
• Organisation de la permanence des soins.
• Évaluation et validation de l’état de dépendance des résidents?
• Participation aux pré-admissions.
• Professionnalisation des équipes soignantes à travers la formation des personnels.
• Participation à l’intégration de l’établissement dans les filières gériatriques, qu’elles soient sanitaires ou médico-sociales.

• Médecin titulaire du diplôme d’État de docteur en médecine complété d’une capacité de gériatrie ou d’un DU de médecin coordonnateur
• Inscription auprès du conseil national de l’ordre des médecins
• Si possible être en possession de la capacité mémoire
• Travail en équipe
• Fédérateur, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines
• Pédagogue, vous avez le goût pour transmettre et former

Un poste d’infirmier(ère) à temps complet est à pourvoir dès maintenant, au sein du Centre Hospitalier de Vitry-le-François pour son pool de remplacement, pour ses différents services : plateau de médecine, SSR polyvalent, EHPAD, HAD, consultations.

Conditions : Etre obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier(ère).

Contrats :

• CDD, CDI, mutation

Intitulé : infirmier(e) coordinateur(trice) au sein de l’EHPAD

Description : Direction des soins/Pôle médico-social/Service EHPAD unités midi rez-de-chaussée/midi premier

Localisation administrative et géographique : EHPAD Arc-en-ciel,  2 rue Charles Simon – 51300 Vitry-le-François

Corps : des infirmiers généraux et spécialisés de fonction publique hospitalière

Grade : Infirmier en soins généraux et spécialisés

Emploi : Infirmier coordinateur

Rattachement hiérarchique :

N+1 : Cadre Supérieur de santé du pôle Médico-social

N+2 : Directeur des Soins

Exigences spécifiques :

• Diplôme d’état d’infirmier
• Utilisation de l’outil informatique
• Connaissances Word et Excel
• Expérience souhaitée dans la prise en charge des personnes âgées

Contrats :

• CDD, CDI, détachement, mutation

Plusieurs poste de cuisinier de restauration collective sont à pourvoir dès maintenant au service cuisine.

• Être obligatoirement titulaire d’un CAP ou BEP de cuisinier.

Contrats :

• CDD, CDI, détachement, mutation

• Mettre en œuvre la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.
• Exploiter les données financières et d’activité et analyser les résultats.
• Concevoir, mettre en œuvre des méthodes et harmoniser les outils au sein de la direction permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

Contrats :

• CDD, CDI, détachement, mutation
•  CDD de 6 mois pour commencer, puis transformation possible en CDI selon profil du candidat et en cas de vacance de poste.

Personnel sous statut de la fonction publique :

• Catégorie : 0 Encadrement supérieur 0 A 1 B 0 C
• Corps et grade : Techniciens hospitaliers et techniciens supérieurs hospitaliers (BAC à BAC+3)
• Encadrement : Oui 0 Non 1
• Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie ou niveau) : NA

Lieu principal d’exercice et type de poste :

• Principalement basé au C.H. de St-Dizier avec des déplacements périphériques à prévoir37h par semaine,
• Déplacements sur l’ensemble des sites du GHT concernés,

Participation aux astreintes informatiques 7j/7
Poste de travail informatique mobile,
Téléphone mobile

Au sein d’une équipe territoriale, vous contribuez à la prise en charge des moyens et du support informatique à destination des utilisateurs du système d’information.

Missions principales :

• La maintenance des équipements informatiques mis à disposition des utilisateurs,
• La gestion et l’inventaire du parc informatique (installation des postes, évolutions des versions, …),
• L’assistance auprès des utilisateurs (téléphone, présentiel, mail),
• Le suivi des demandes d’interventions sur GLPI.

Activités annexes :

• Participations aux projets touchant aux différents domaines de la proximité
• Formation des nouveaux agents à l’usage des outils informatiques

Niveau :

• Débutant accepté
• Habilitation électrique indispensable BS.
• Des compétences affirmées en « bricolage » tout corps d’état.
• Maîtriser les bases de l’outil informatique.
• Etre titulaire du permis B indispensable.

Expériences :

• Expérience souhaitée dans la prise d’appel et la résolution d’incident,
• Connaissance des technologies Microsoft (systèmes d’exploitation active directory, …),
• Connaissance dans la mastérisation des postes informatiques,
• Connaissance de l’outil GLPI ou de tout autre logiciel d’helpdesk.

Savoir-faire :

• Diagnostiquer à distance un dysfonctionnement matériel ou logiciel
• Identifier les ressources nécessaires à la résolution d’un problème
• Guider si possible l’utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle à distance de son poste de travail
• Configurer un poste de travail selon les besoins de l’utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
• Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
• Connaitre les systèmes d’exploitation et autres outils Microsoft (messagerie, bureautique, etc.)

Savoir-être :

• Écoute
• Réactivité
• Autonomie
• Rigueur
• Adaptation

Contrats :

• CDD, CDI, détachement, mutation

Cadre statutaire : Filière ingénierie et maintenance technique : AEQ, OP 2eme classe, OP 1ere classe

Intérêts et contraintes du poste :

• Poste à autonomie relative permettant un épanouissement certain.
• Port de charge.
• Amplitude horaire : 37H / semaine
• Horaire : 8H-12H / 13H-16H et 8H-13H / 14H-18H
• Poste avec astreinte technique le soir et/ou week-end.

Missions :

• Réaliser des travaux de maintenance corrective générale des bâtiments.
• Réaliser des travaux d’entretien dans le domaine de la maintenance préventive des installations techniques.
• Réaliser des travaux techniques de premier niveau.

Activités et tâches :

• Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d’équipements relatifs à son domaine d’activité.
• Entretien, maintenance, prévention et des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d’activité.
• Mise en conformité des installations en application des normes et réglementations en vigueur.
• Recensement / constat et analyse d’anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d’activité.
• Ajustement, pose et fixation d’équipements spécifiques au domaine d’activité
• Prévention et suivi des risques sanitaires : légionnelles
• Suivi des contrôles et des organismes agrées (correctif).
• Tenue à jour des données / des fichiers relatifs à son domaine d’activité.
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie, placo, plomberie, divers.
• Réalisation de divers travaux de remplacement d’appareillages électriques.
• Dépannage, réparation de matériels électriques (lits médicalisés, appel infirmière, …
• Toutes autres activités de maintenance et petits travaux selon la demande (peinture, menuiserie, espaces verts, gestion des déchets, courses….)
• Ordonner son travail en fonction des bons de travaux édités par le responsable des services techniques.

Niveau :

• CAP / BEP Dans le domaine du bâtiment avec une expérience de 5 ans minimum.
• Habilitation électrique indispensable BS.
• Des compétences affirmées en « bricolage » tout corps d’état.
• Maîtriser les bases de l’outil informatique.
• Etre titulaire du permis B indispensable.
• Savoir-faire :
  > Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence.
  > Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence.
  > Lire et interpréter des plans techniques, croquis relatifs à son domaine de compétence.
  > Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence.
  > Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier.
  > Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système, spécifique à son domaine d’activité.
  > Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatif à son métier.

Contrat(s) :

• CDD ; CDI ; mutation

Poste :

• À temps partiel ou à temps complet
• Au sein de l’EHPAD de Vitry-le-François
• Personnel sous statut de la fonction publique : infirmier, catégorie A

Intérêts et contraintes :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire tout en étant autonome sur son rôle propre.
• Horaire en 7h30 journalier.
• Possibilité de travailler à temps partiel.
• Possibilité de conduire un projet au sein de l’institution.
• Possibilité d’accroître ses compétences par la formation dans le respect des projets de l’institution.
• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de :
  • Savoir s’organiser au mieux pour utiliser les moyens disponibles en cas de pics d’activité.
  • Prendre immédiatement les mesures médicales en cas d’urgence vitale dans l’attente du médecin.
  • Gérer les difficultés de communication avec le résident en souffrance.
  • Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance.
  • Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs
  • Heures supplémentaires possibles en cas d’urgences vitales ou de problèmes de relève d’équipes
  • Astreinte à domicile entre 20h et 6h.

Sous l’autorité du cadre supérieur de santé, l’infirmier assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles. Il exerce dans une visée préventive, curative et palliative son rôle propre, en collaboration avec l’aide –soignant, et son rôle délégué, sur prescription écrite du médecin. Il est soumis au secret professionnel.

Savoirs, savoir-faire et savoir-être

• Posséder un bon équilibre psychologique,
• Être méthodique et organisé dans l’espace et le temps,
• Avoir le sens de l’observation pour le suivi des résidents,
• Être respectueux des personnes confiées,
• Travailler en autonomie dans le cadre d’une équipe,
• Respecter les protocoles de soins,
• Prendre des initiatives à bon escient
• Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire

• Accompagner une personne dans la réalisation des soins quotidiens.
• Analyser, évaluer la situation clinique d’un résident relative à son domaine de compétence.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d’aide.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relatif à son domaine de compétence.

• Diplôme d’État Infirmier

Contrat(s) :

• CDD ; CDI ; détachement ; mutation

Poste :

• À temps partiel ou à temps complet
• Au sein du plateau de médecine et ses spécialités et SSR polyvalent

Profil du poste :

• Au sein du plateau de médecine et ses spécialités
• Sur les établissements de Vitry-le-François et de Saint-Dizier
• Personnel sous statut de la fonction publique
• Relations hiérarchiques : rattaché hiérarachiquement au directeur des soins coordonnateur général des soins des établissements de Saint-Dizier et de Vitry-le-François

Description du poste :
Le Cadre supérieur de santé contribue à l’accompagnement et la mise en œuvre du projet des 3 pôles territoriaux de la fédération de médecine , en assurant le relais sur site des 3 Cadres paramédicaaux de pôle. Il assure ses missions dans les unités du site placées sous sa responsabilité en lien et en collaboration avec la direction déléguée de site, la Direction des soins et l’équipe médicale. Il exerce sous l’autorité du Coordonnateur général des soins. Il travaille avec les acteurs de la fédération territoriale de médecine.
Le CSS a pour fonction de mettre en œuvre, d’optimiser les prestations et les activités de soins dans une optique de qualité en manageant l’équipe paramédicale et d’encadrement.

Spécificités du poste :

• Missions transversales en tant que CSS relai
• Activités de proximité

Le CSS exerce des missions de management et d’encadrement, en donnant du sens, en valorisant les relations interprofessionnelles et veille à inclure les différents acteurs dans les projets institutionnels et de service.
Il participe activement à mettre en œuvre des conditions de travail optimales de manière à créer une valeur ajoutée.
Il est amené à participer aux travaux initiés sur le territoire et/ou le pôle territorial.
Il est impliqué dans la démarche qualité des établissements.

Principales activités :

•  Titutlaire  du diplôme cadre de sangé
• Master II (management ou qualité) est apprécié
• Conduite de missions transversales à l’échelle d’un établissement
• Expérience variée d’encadrement de minimum 5 ans