Les offres d’emploi

Candidatures spontanées et stages
Aide-Soignant(e) en EHPAD
CH de Joinville
Descriptif

Au sein du GHT Coeur Grand-Est, le Centre Hospitalier de JOINVILLE (52) est un hôpital à dimension humaine.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un/une IDE (selon la manière de servir de la personne).

Vous êtes aide-soignant(e) ?
Professionnel(lle) expérimenté(e) ou débutant(e), rejoignez nos équipes

Missions générales : L’aide-soignante dispense, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Il participe à l’élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d’établissement.

Description des activités spécifiques au poste :
– Recueil des informations et de toutes modifications relatives à la prise en charge de chaque résident
– Evaluation quotidienne de l’état de santé physique et moral de chaque résident
– Accompagnement des résidents dans le maintien de l’autonomie des gestes de la vie quotidienne :
• soins d’hygiène corporelle
• aide habillage, déshabillage et gestion du linge
• aide aux transferts et aux déplacements
• préventions des complications cutanées, trophiques et orthopédiques
– Collaboration avec l’infirmière dans la réalisation des soins
– Surveillance des poids – Réfection des lits, entretien du fauteuil du résident, de son adaptable, table et du nécessaire de toilette
– Entretien, rangement et gestion du matériel selon les procédures d’hygiène de l’établissement
– Accompagnement des résidents lors du repas :
• préparation des aliments et textures
• surveillance des apports nutritionnels
• aide à la prise des repas
– Accompagnement des résidents dans les activités d’animation
– Accueil, et orientation des visiteurs et des familles des résidents de l’EHPAD en respectant les consignes d’accueil
– Participation active aux transmissions écrites et orales
– Mise à jour et tenue de dossier de soins
– Participation active aux projets de vie individuels des résidents
– Participation attentive aux réunions sur les pratiques professionnelles de l’EHPAD
– Réflexion relative à l’élaboration du projet de l’EHPAD
– Suivi des actions mises en œuvre
– Accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation
– Toutes activités en rapport avec les missions générales

Compétences requises :
• Savoir faire
– Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé du résident et adapter sa réponse
– Maintenir et développer l’autonomie restante de la personne dans les actes de la vie quotidienne
– Connaître et appliquer les protocoles de soins, les procédures d’hygiène et de sécurité incendie de l’établissement
– Connaître et utiliser les techniques de manutention, les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents
– Ecouter ou faire preuve d’empathie à l’égard de la personne âgée, de sa famille et de son entourage dans le cadre d’une relation d’aide
– Rédiger des transmissions écrites et de faire des transmissions orales sur la prise en charge du résident
– Evaluer le caractère urgent d’une situation pour alerter – Respecter les prescriptions du patient, les procédures et protocoles de l’EHPAD
– Se positionner dans une démarche de formation continue, d’évaluation de ses pratiques professionnelles et d’amélioration de la qualité
– Communiquer oralement et par écrit
– Connaître et appliquer les principes relatifs à la discrétion et au secret professionnel
– Faire preuve de tact et de discrétion
– Faire preuve d’assiduité et de disponibilité
– Travailler en équipe
– Rigueur dans les soins et actions de vie du résident
– S’adapter aux différentes situations.

Connaissances associés :

– Processus du vieillissement
– Pathologies du grand âge pour évaluer les besoins de la personne âgée, aux pathologies de fin de vie, de la maladie d’Alzheimer, de la douleur et de la relation d’aide
– Droits et libertés des résidents

Exigences :
– Permis de conduire et téléphone exigés pour faire face aux interventions d’urgence (tel plan blanc)

Conditions de travail:
Poste de jour à repos variable ou de nuit à roulement fixe
Possibilité ponctuelle de poste de nuit Horaires du poste : 6h30 – 14h00 / 13h30 – 21h00 20h45 – 6h45
Des heures supplémentaires récupérables peuvent être demandées en fonction des nécessités de service.

Relations professionnelles :
– Equipes médicales et paramédicales
– Personnel des services logistiques, techniques et administratifs
– Unité opérationnelle d’hygiène

Personne à contacter :
Ressources Humaines
Email : drh@hl-joinville.fr

Infirmier en EHPAD
CH de Joinville
Descriptif

Au sein du GHT Cœur Grand-Est, le Centre Hospitalier de JOINVILLE (52) est un hôpital à dimension humaine. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un/une IDE (selon la manière de servir de la personne).

Vous êtes infirmier(e) ? Professionnel(lle) expérimenté(e) ou débutant(e), rejoignez nos équipes !

Missions générales : L’IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’information, d’éducation de la santé, de formation et d’encadrement.

Missions spécifiques :
– Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
– Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d’Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
– Participer à la réalisation du bilan d’autonomie avec l’équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR) et adapter le projet de vie selon l’évolution des résidents,
– Savoir accompagner les patients et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
– Développer des relations adaptées avec les familles,
– Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins,
– Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
– Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
– Exercer la fonction contrôle sur l’ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort…),
– Exercer la fonction de relais en l’absence du cadre de l’unité,
– Savoir répondre aux situations d’urgences, alerter en cas de nécessité médicale
– Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service.

Missions transversales : Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).

Compétences requises :
• Savoir-faire
– Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins,
– Respecter des protocoles de soins,
– Respecter des règles d’hygiène,
– S’assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
– Maitriser l’outil informatique.

• Savoir être
– Dynamisme et disponibilité,
– Capacité relationnelle (résidents, familles, équipe et bénévoles),
– Sens de l’écoute et aptitude à la relation d’aide,
– Maîtrise de soi et discrétion,
– Respect de l’autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe…),
– Savoir se positionner en tant que référent (e) au sein de l’équipe soignante.

Personne à contacter

Ressources Humaines

Email : drh@hl-joinville.fr

Infirmier(iere) en EHPAD
CH de Joinville
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • Contrat à durée indéterminée
MISSIONS
  • Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d’activité,
  • Encadre l’activité et les pratiques de soins réalisées par les AS et ASH soins afin que celles-ci s’exercent dans le maintien de l’autonomie de la personne âgée et dans le respect des protocoles,
  • Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en soins infirmiers,
  • Conseil et éducation thérapeutiques relatif à son domaine d’activité,
  • Élaboration du projet de soins et du plan de traitement du résident,
  • Gestion des produits, du matériel dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, commandes),
  • Assure l’entretien du matériel utilisé dans son domaine,
  • Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents,
  • Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé,
  • Surveillance de l’état de santé des résidents,
  • Rendre compte du suivi médical à l’équipe pluri- disciplinaire et aux médecins.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :