Présentation
CH de Vitry-le-François
Le Centre Hospitalier de Vitry-le-François est un établissement public de santé qui répond aux principaux besoins de santé de la population avec une activité centrée sur la médecine et les soins de suite et de réadaptation.
Il propose également des consultations avancées de chirurgie orthopédique et traumatologique, viscérale et digestive, de l’obésité, d’urologie et d’ophtalmologie ainsi que la réalisation d’examens grâce à son service d’imagerie médicale et son centre de prélèvement.
Son Centre Périnatal de Proximité accompagne les futures mamans du Vitryat pendant et après leur grossesse et dispense des consultations de gynécologie et de pédiatrie
Le service d’accueil des urgences garantit la prise en charge des patients 24h/24 et 7j/7.
Le CH de Vitry-le-François dispose également de deux structures d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD) à Vitry-le-François et à Thiéblemont.
Il complète son offre de soins avec deux services intervenant au domiciles des patients : le service d’Hospitalisation à Domicile (HAD) et le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).
Le Centre Hospitalier de Vitry-le-François fédère près de 370 professionnels au service des patients du territoire.
Le CH de Vitry-le-François est un établissement du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cœur Grand Est qui réunit 8 établissements de santé de la Meuse, de la Marne et de la Haute-Marne (CH de Bar-le-Duc Fains-Véel, de la Haute-Marne, Joinville, Montier-en-Der, Saint-Dizier, Verdun Saint-Mihiel, Vitry-le-François et Wassy).
Ensemble, ils œuvrent à l’amélioration de l’offre de soins du territoire en renforçant les soins de proximité pour tous les usagers, tout en créant des parcours de soins permettant de bénéficier de l’expertise lorsqu’elle est rendue nécessaire.
Gouvernance et organisation
Directeur général du GHT : Monsieur Didier GUIDONI
Directeur délégué : Monsieur Arnaud MONGEVILLE
Président de la CME : Docteur Yves ELEGBEDE
Président du Conseil de surveillance : Monsieur Jean-Pierre BOUQUET
Organigramme de la Direction générale du GHT Cœur Grand Est
Les activités cliniques et médico-techniques de l’établissement sont organisés en pôles territoriaux :
- Pôle Gastro-entérologie, Pneumologie, Oncologie, Soins palliatifs, Gestion de la douleur et HAD
- Pôle Médecine Métabolique
- Pôle Médecine Vasculaire
- Pôle Chirurgie, Anesthésie, Réanimation et Soins continus
- Pôle Urgence et Santé publique
- Pôle Femme, Parent, Enfant
- Pôle Gériatrie et Soins de réadaptation
- Pôle Médico-Social
- Pôle Pharmacie, Hygiène et Imagerie médicale
- Pôle Biologie
En application des décrets n°2024-948 et n°2024-949 du 21 octobre 2024, relatives à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération
entre les femmes et les hommes dans la fonction publique hospitalière, les établissements de la FPH sont tenus de publier chaque année les
résultats obtenus pour chaque indicateur de l’Index de l’égalité professionnelle.
Cet index, sous forme d’une note sur 100, permet d’évaluer les écarts existants et de suivre les progrès en matière d’égalité salariale et de
promotion. La publication des résultats et des objectifs de progression est essentielle pour renforcer la transparence et améliorer l’égalité
professionnelle.
Résultats de l’index 2023 obtenus pour chaque indicateur (établissement avec ressources égales ou inférieures à 200M€)
Index | Taux ou nombre | Points |
1- Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents fonctionnaires | 2,5 | 37 |
2- Ecart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels sur emploi permanent | 6,4 | 24 |
3 – Ecart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes (taux de promus/promouvables) | 0 | 15 |
4 – Ecart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus/ promouvables) | 13,2 | 0 |
Note finale | 76 | |
Note finale après proratisation | 89 |