Les offres d’emploi

Un poste de responsable qualité/gestion des risques est à pourvoir à temps partagé aux sein des hôpitaux de Joinville, Montier-en-Der et Wassy.

Poste :

Un poste d’ergothérapeute à temps plein est à pourvoir au centre hospitalier de Wassy, pour ses unités d’EHPAD (160 lits) et ses services de médecin / SSR (25 lits).

L’équipe de rééducation est composée de :

• 1 masseur-kinésithérapeute à temps plein
• 2 EAPA

Autres :

• Possibilité de logement.

• Installation des résidents et aménagement de l’environnement
• Conseil et éducation thérapeutique
• Organisation d’animation et suivi d’activités spécifiques

Contrat :

• Corps : cadre de santé paramédical
• Grade : cadre de santé paramédical
• Emploi : cadre de santé paramédical en EHPAD

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Direction des soins pour l’élaboration et le suivi de projets
• Médecins pour la gestion journalière des unités
• Les autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l’organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
• Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations
• Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
• Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels
• Instituts de formation pour l’accueil et l’encadrement des stagiaires
• Cadre supérieur de santé et autres cadres de l’établissements pour l’élaboration et le suivi des projets des unités

Amplitude horaire : 

• 39 heures hebdomadaire avec 19 RTT

Le cadre de santé paramédical en EHPAD doit :

• Organiser l’activité des unités d’EHPAD dont il a la charge.
• Manager les équipes et coordonner les moyens d’unité d’EHPAD.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Développer les compétences individuelles et collectives.

Activités

Au sein de plusieurs unités d’EHPAD, vous serez chargé :

• Du contrôle et de suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine.
• De la coordination et le suivi de la prise en charge des résidents.
• De l’élaboration et la rédaction de rapports d’activité.
• De l’encadrement de proximité des équipes, de la gestion et du développement des compétences des professionnels de santé.
• Du montage, de la mise en œuvre, du suivi et de la gestion de projets spécifiques au domaine d’activité.
• De l’organisation et du suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
• De la planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
• De la promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d’activité.
• De la veille spécifique à son domaine d’activité.

Savoir-faire 

• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétences.
• Établir, évalue, optimiser un budget relatif à son domaine de compétences.
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
• Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…).
• Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipe(s).
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau.

Connaissances requises :

• Animation d’équipe
• Communication et relations interpersonnelles
• Droit des usagers du système de santé
• Éthique et déontologie professionnelle
• Évaluation de la charge de travail
• Gestion administrative, économique et financière
• Management
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d’analyse de situation
• Organisation du travail
• Santé publique
• Soins
• Stratégie et organisation, conduite du changement

Aptitudes et comportement souhaitées :

• Relationnelles : discrétion, respect de la confidentialité, loyauté, reporting
• Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
• Organisationnelles : assistance et conseils aux professionnels de santé
• Être capable de restitution, d’élaboration et de remise en question de sa pratique
• Faire preuve de responsabilité, de maîtrise de soi, de disponibilité, d’implication professionnelle et d’organisation

Diplôme requis :

• Diplôme de cadre de santé

Contrat :

• Contrat de 6 mois évolutif vers un CDI ou une titularisation
• Candidature en mutation acceptée
• Passerelle et évolution possible du poste : responsable des services techniques

Rémunération :

• Grade ouvrier professionnel, grille fonction publique hospitalière

Horaires :

• 09H00 – 17H00 ou 08H00 – 16H00 avec une amplitude horaire hebdomadaire de 37H30
• 14 RTT à l’année

• Réalisation de petits travaux de maçonnerie, placo, plomberie, électricité …
• Réalisation de divers travaux de remplacement d’appareillages électriques,
• Dépannage, réparation de matériels électriques (lits médicalisés, appel infirmier …),
• Toutes autres activités de maintenance et petits travaux selon la demande (peinture, menuiserie, espaces verts, gestion des déchets, courses …),
• Organisation de son travail en fonction des bons de travaux édités par le responsable des services techniques,
• Suivi du système de sécurité incendie,
• Adjoint au responsable du service : assurer la responsabilité du service en son absence.

• CAP/BEP dans le domaine du bâtiment ou de l’industrie avec une expérience de 5 ans minimum,
• Connaissances opérationnelles en électricité requise,
• Compétences affirmées en « bricolage » tout corps de métier,
• Maîtriser les bases de l’outil informatique,
• Être titulaire du permis B valide indispensable.

Savoir-faire :

• Lire et interpréter des plans techniques, croquis relatifs à son domaine de compétence,
• Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence,
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatif à son domaine de compétence,
• Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique du métier,
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie d’un système,
• Manager et guider le personnel du service (en l’absence du responsable).

Qualités requises :

• Connaissance du milieu hospitalier si possible,
• Discrétion,
• Rigueur professionnelle,
• Capacité d’organisation et d’initiative,
• Capacité à travailler en équipe,
• Relationnel,
• Réactivité, aptitude à gérer les problèmes et proposer des solutions,
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Un poste de cadre supérieur de santé paramédical à temps complet est à pourvoir dans les Centres Hospitaliers de Joinville et Wassy, dès que possible.

Fiche de poste disponible en cliquant sur ce lien