Les offres d’emploi

Candidatures spontanées et stages
Ergothérapeute
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

Pour candidater (au plus tard jusqu’au 23 octobre) :

Aide soignant(e) EHPAD Le Verger
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

  • Par téléphone : Madame Christelle SOUVERAIN, cadre de proximité, 07 72 11 78 91

Pour candidater (au plus tard jusqu’au 10 octobre) :

Aide soignant(e) Maison d’Accueil Spécialisée
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE
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1 poste au 30 novembre 2022

1 poste au 15 janvier 2023

 

Pour candidater :

Aide soignant(e) psychiatrie adulte Fabrique du Pré
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

  • Par téléphone : Madame Stéphanie TOUSSAINT, cadre de proximité | 06 07 16 01 75

Pour candidater :

Infirmier(ière) CMP Bodel
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

  • Par téléphone : Madame Stéphanie TOUSSAINT, cadre de proximité | 06 07 16 01 75

Pour candidater (le 30 octobre au plus tard) :

Infirmier(ière) psychiatrie adulte Maine de Biran
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

  • Par téléphone : Madame Corinne ALLEMEERSCH PIENNE, cadre de santé | 03 25 02 70 87

Pour candidater :

Infirmier(ière) psychiatrie adulte
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements et candidater :

Infirmier(ière) pédopsychiatrie hospitalisation complète MODADO
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

Pour candidater (au plus tard le 23 octobre 2022) :

Infirmier(ière) pédopsychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

  • Par téléphone : Madame Sophie THIEBAUT, cadre de proximité | 06 07 41 09 95

Pour candidater (au plus tard le 15 novembre 2022) :

Infirmier(ière) Maison d’Accueil Spécialisée
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Pour plus de renseignements :

Pour candidater (au plus tard le 09 octobre 2022) :

Directeur(trice) chargé(e) des Ressources Humaines
CH de la Haute-Marne
CH de Saint-Dizier
CH de Vitry-Le-François
EHPAD de Thiéblemont
IDENTIFICATION DU POSTE

Profil du poste :

  • CDI

Poste :

Le GHT Cœur Grand Est recrute un(e) Directeur(trice) chargé des Ressources Humaines, sur les centres hospitaliers de la Haute-Marne, Saint-Dizier, Vitry-le-François et sur l’EHPAD de Thiéblemont.

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Personne à contacter : 

Psychologue CMP adulte
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • CDI
MISSIONS

Le psychologue a pour mission de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité (Ref. décret 91-129 du 31 janvier 1991 modifié).

Missions principales

  • Suivre psychologiquement et accompagner la souffrance psychique des patients, en tenant compte du contexte familial
  • Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d’intervention
  • Assurer le soutien du personnel soignant
  • Animer le travail institutionnel
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires

Activités principales

En lien permanent et en collaboration avec l’ensemble des partenaires internes (médecins, cadre de santé, équipe soignante pluridisciplinaire…) et externes :

  • Réaliser des bilans psychologiques de patients (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
  • Assurer des consultations et interventions psychologiques avec le patient et/ou sa famille (entretiens individuels)
  • Réaliser des psychothérapies ou co-thérapies avec des collègues psychologues et/ou infirmiers, le cas échéant
  • Participer à l’élaboration et la mise en place du projet thérapeutique personnalisé du patient en équipe pluridisciplinaire
  • Formaliser les observations (traçabilité dans le dossier patient informatisé) et le codage des actes
  • Participer aux réunions de service et au projet de service, de pôle le cas échéant
  • Organiser, animer ou co-animer des réunions
  • Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, reprises cliniques, analyse institutionnelle).
  • Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités
  • Recueillir et analyser des besoins et des demandes d’interventions,
  • Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
  • Assurer un travail en réseau avec les différents partenaires extérieurs
  • Actualiser ses connaissances et assurer une veille dans son domaine d’activité
  • Assurer la continuité du suivi psychologique lors des absences des collègues (pour les urgences notamment)
  • Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires en psychologie

Activités secondaires

  • Savoir développer et animer des activités individuelles ou collectives.
  • Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
  • Évaluer l’intégration d’une personne dans un milieu social.
  • Savoir informer l’équipe de ce qui a pu être observé lors de son travail.
  • Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans son domaine de compétences
  • Assurer les transmissions et être le relais entre les différents acteurs.
  • Savoir gérer les situations de crise et adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
COMPÉTENCES
  • Savoir utiliser parfaitement les outils bureautiques (WORD/EXCEL/POWERPOINT/TEAMS)
  • Très bonne qualité rédactionnelle
  • Aisance naturelle avec les chiffres et les indicateurs
  • Analyser un marché fournisseurs/clients
  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine
  • Analyser des données et des tableaux de bord et justifier des résultats
  • Argumenter, influencer, et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
  • Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
  • Curiosité, écoute, ouverture d’esprit
  • Capacité à présenter des éléments de synthèse
  • Confidentialité
  • Sens de la diplomatie

Personnes à contacter : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable ressources humaines ou Nathalie CAIL, gestionnaire recrutements

Infirmier(ière) en pédopsychiatrie
CH de la Haute-Marne
Contrat(s)

CDI

Descriptif

Unité MODADO (hospitalisation complète de 5 lits + quelques places d’HDJ)

Au sein d’équipes pluridisciplinaires, assurer des soins infirmiers relevant de son rôle propre et relevant de la prescription médicale auprès des patients. Assurer les soins de réadaptation permettant de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives psychologiques ou sociales, des déficiences des patients ; promouvoir leur réadaptation par des soins de nature technique, relationnelle et éducative.
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine de la psychiatrie, l’infirmier doit : – Identifier les besoins des personnes hospitalisées et y répondre de façon adaptée et personnalisée. – Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évaluation et au réajustement des projets de soins

Personne à contacter
Annabelle ALPHERAN, Responsable ressources humaines ou Nathalie CAIL, Gestionnaire recrutements
tel : 03 25 56 83 99 ou drhchhm@ghtcge.fr

Aide-soignant(e)
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat : 

  • CDI
MISSIONS

Missions principales :

L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci, défini par les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.

« Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. » (Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière)

Rôles :

  • Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
  • Recueillir et prioriser des données ou informations relatives à l’état de santé de la personne spécifiques à son domaine d’activité
  • Évaluer, restaurer, maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne : soins d’hygiène, de bienêtre et de confort
  • Surveiller l’état de santé des personnes : paramètres vitaux, diurèse, poids…
  • Mobiliser et installer un patient, utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
  • Utiliser des matériels spécifiques à la mobilisation des patients
  • Aider l’infirmier à la réalisation de soins
  •  Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins : mise à jour du dossier du patient
  • Renseigner le PMSI
  • Accueillir, informer, accompagner et participer à l’éducation des personnes et leur entourage
  • Utiliser des techniques d’entretien des locaux et du matériel adaptées
  • Gérer des stocks de matériels en rapport avec sa fonction : suivi, contrôle, commandes
  • Commander les repas des patients par saisie informatisée
  • Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires en formation, des nouveaux personnels.
  • Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires du service
SPÉCIFICTÉS DU POSTE
  • Équipe multidisciplinaire
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires du service
  • Avoir des connaissances en ergonomie
  • Participation aux instances ou groupe de travail institutionnels
  • Participation aux actions qualités du service et de l’établissement

Personne à contacter :

Cadre de santé « Dossier patient »
CH de la Haute-Marne

Un poste de cadre de santé « Dossier patient » ou faisant fonction de cadre de santé à 100% est à pourvoir prochainement.

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, par courrier ou par mail Mme PIENNE Emmanuelle, Cadre supérieur de santé : emmanuelle.pienne@ghtcge.fr au plus tard pour le 15 juillet 2022.

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Accueillante familiale thérapeutique
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrats :

  • CDD
MISSIONS

L’accueillante familiale se voit confire un enfant pris en charge par le service pédopsychiatrie de l’établissement.

Elle doit :

  • Se montrer bientraitante,
  • Assurer l’accompagnement du quotidien, travailler les dimensions éducatives et / ou thérapeutiques,
  • Favoriser l’autonomie de l’enfant et permettre à l’enfant de se recréer et de se socialiser.
OBLIGATIONS
  • Agrément obligatoire

Contacter Madame Annabelle ALPHERAN

Cadre de santé « dossier patient » ou faisant fonction de cadre de santé
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Le centre hospitalier de la Haute-Marne recrute un cadre de santé « dossier patient » ou faisant fonction de cadre de santé, à 100%.
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2022.

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Candidatures ouvertes du 03 juin au 15 juillet 2022.

Personne à contacter pour + d’informations et pour candidater :

Cadre de santé psychiatrie adulte ou faisant fonction de cadre de santé
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Le centre hospitalier de la Haute-Marne recrute un cadre de santé en psychiatrie adulte ou faisant fonction de cadre de santé, à 100%.
Poste à pourvoir dès que possible.

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Candidatures ouvertes du 03 juin au 01 juillet 2022.

Personne à contacter pour + d’informations et pour candidater :

IDE service SSR
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Le centre hospitalier de la Haute-Marne recrute un.e infirmier.ière à 100%, en soins de suite et réadaptation, pour une prise de poste le 01 août 2022.

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Candidatures ouvertes du 03 juin au 01 juillet 2022.

Personne à contacter pour candidater :

Personne à contacter pour + d’infos :

  • par téléphone : Madame Virginie MORLET-MAGE | 03 25 56 93 21 (poste interne 49 321)
Masseur kinésithérapeute
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste :

  • CDD, CDI.
  • Horaires à définir.

Description :

Sous l’autorité du Responsable du plateau technique de rééducation, vous assurez la prise en charge des patients dans un objectif de rééducation pour leur faire récupérer capacités musculaires et articulaires tout en soulageant la douleur.

Vous intervenez sur différents services dont l’orientation est essentiellement traumatologique et orthopédique :

  • Médecine Physique et Réadaptation,
  • Soins de suite gériatriques,
  • Soins de suite polyvalents,
    soit 52 lits d’hospitalisations et 3 places en hospitalisation de jour.

L’objectif est de permettre aux malades de devenir autonomes ou tout du moins de récupérer un maximum de leurs possibilités physiques.

  • Vous travaillez sur prescription médicale et êtes amené à travailler avec différents services. Vous disposez du matériel du plateau technique de rééducation d’une surface de 600m2 et d’un bassin de balnéothérapie.
  • Vous travaillez en concertation avec les autres masseurs- kinésithérapeutes, les médecins et l’ensemble des membres de l’équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, moniteurs d’APA, AMP, infirmiers, aides soignants, diététiciens…).

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines :

  • par mail : drhchhm@ghtcge.fr
  • par voie postale : centre hospitalier de la Haute-Marne, BP 142, 52108 Saint-Dizier
Infirmier(ière) Maison d’Accueil Spécialisée
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • CDD
  • CDI

Spécificité du poste :

  • Travail en 12 heures.
MISSIONS

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine du médico social, l’infirmier doit :

  • Identifier les besoins des personnes prises en charge et y répondre de façon adaptée et personnalisée.
  • Assurer des entretiens infirmiers d’accueil et de suivi.
  • Accueillir, informer et orienter le résident.
  • Effectuer des VAD sur prescription médicale.
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, à l’évaluation et au réajustement des projets de soins personnalisés (PAP).
  • Centrer son action sur la recherche, le développement et le maintien de l’autonomie de la personne soignée.
  • Maintenir le résident dans un cadre de prise en charge où il puisse conserver et/ou développer ses relations sociales.
  • Mettre en application les prescriptions médicales et en assurer la continuité des soins : surveillance de l’état psychologique et somatique du patient et des effets secondaires des thérapeutiques.
  • Assurer un rôle de guide dans l’éducation de la santé pour les personnes prises en charge.
  • Assurer une aide et un soutien psychologique à la personne soignée ainsi qu’à ses proches.
  • Aider à la personne soignée et sa famille à comprendre, accepter et intégrer sa maladie.
  • Accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne à travers des activités de réhabilitation.
  • Mettre en place des activités thérapeutiques, selon les besoins identifiés.

Il assure des transmissions concernant ses interventions :

  • Écrites, au sein du logiciel dossier patient informatisé.
  • Orales, lors des temps de transmissions inter-équipe.
  • Et doit veiller à la traçabilité de l’ensemble des soins relevant du rôle propre et des soins sur prescription médicale.
  • Il participe aux temps de synthèses et de réflexion interprofessionnelles nécessaires au suivi du résident.
  • Il collabore à la mise en œuvre du projet de pôle et participe aux travaux de réflexion sur l’amélioration des pratiques professionnelles.
  • Il assure l’accueil et l’encadrement des stagiaires dans son domaine de compétences.
  • L’infirmier prend connaissance des observations soignantes des résidents qu’il prend en charge, ainsi que les autres supports d’informations de l’unité.

Personne à contacter :

  • par mail : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines ou Madame Nathalie CAIL, gestionnaire recrutement | drhchhm@ghtcge.fr
  • Par téléphone : 03 25 56 83 99
Psychologue
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • CDI
MISSIONS
  • Assurer une évaluation clinique des enfants pris en charge sur la base d’entretiens, d’examens psychotechniques, de bilans psychologiques.
  • Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi.
  • Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires).
  • Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire.
  • Animer des groupes de réflexion auprès des équipes soignantes.
COMPÉTENCES
  • Aptitudes à aborder le jeune enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales.
  • Capacité à travailler avec l’enfant et sa famille en relation d’aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres.
  • Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l’enfant.
  • Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) et être disponible pour participer activement au projet des enfants sur les différents sites d’accueil (école, crèche, garderie, etc.).
  • Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien et animation des équipes de soins, création de groupes thérapeutiques).
  • Nécessité d’un travail de formation, voire personnel ou de supervision.

Il devra également faire preuve d’une grande qualité d’écoute, d’observation et d’analyse. Ses qualités relationnelles et rédactionnelles seront particulièrement appréciées, y compris au niveau du travail d’équipe.

Sa rigueur et grande discrétion devront être incontestables.

Personne à contacter :

Cadre de santé pharmacie à usage intérieur
CH de la Haute-Marne
CH de Saint-Dizier
IDENTIFICATION DU POSTE

Les centres hospitaliers de la Haute-Marne et Saint-Dizier recrutent un.e cadre de santé en pharmacie à usage intérieur GCS Nord Haute-Marne.
Poste à pourvoir au 13 juin 2022. 

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Pour candidater :

  • par courrier : à l’attention de Monsieur Sylvain BOULARD, directeur des ressources humaines, 1 rue Albert Schweitzer, 52100 Saint-Dizier.

Pour tout renseignement supplémentaire :

  • par téléphone : contacter le 03 25 56 84 84 et demande Madame BARBASON.
Cadre supérieur de santé médico-social gériatrie et soins de réadaptation
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Un poste de cadre supérieur de santé pôle territorial médico-social gériatrie et soins de réadaptation est à pourvoir au centre hospitalier de la Haute-Marne.

Secteurs :

  • EHPAD Le Verger / accueil de jour La clé des champs
  • USLD Les rives de Marne
  • Maison d’Accueil Spécialisée
  • Accueil de jour L’école buissonnière (Chaumont)
  • SS polyvalents / SS gériatriques / SS locomoteurs / plateau technique
  • SSRA
  • Diététiciennes
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Pour candidater :

Cadre de santé en psychiatrie adulte
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Un poste de cadre de santé en psychiatrie adulte est à pourvoir au centre hospitalier de la Haute-Marne (unité Brassens)

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Pour candidater :

Coordonnateur Projet Territorial de Santé Mentale
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Titre : Coordonnateur Projet Territorial de Santé Mentale

Grade : attachée d’administration hospitalière

Site(s) d’établissement(s) (localisation géographique) : établissements du groupement hospitalier de territoire : département de la Haute-Marne

MISSIONS

Mission générale

  • Favoriser une dynamique partenariale structurée au niveau territorial, notamment en renforçant la lisibilité de l’offre sur le territoire par une meilleure interconnaissance mutuelle et la valorisation d’initiatives locales
  • Assurer la mise en œuvre, l’animation et le suivi du CTSM

Activités principales 

  • Missions générales
    • Organiser et mettre en œuvre la méthodologie de la démarche du projet du PTSM en articulation avec l’équipe de pilotage et en cohérence avec les axes stratégiques du PRS 2, les axes du MPM volet SM du GHT
    • Contribuer à la mise en œuvre du contrat territorial de santé mentale
    • Organiser et animer la réflexion collective et les réunions de travail nécessaires sur le département
    • Déployer les actions identifiées et les formaliser dans un plan d’actions, en veillant à intégrer l’ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et les institutions,
    • Analyser, synthétiser et mettre en forme les informations recueillies, les traduire dans des outils de suivi,
    • Construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions de prévention/de soin/d’accompagnement (conventions, fiche de liaison)
  • Missions en relation fonctionnelle avec le délégué départemental de l’ARS :
    • Contribuer à la mise en place du contrat territorial de santé mentale (CTSM) sur le territoire :
      • Organiser des séances de concertation entre les professionnels afin de repérer les besoins et attentes des professionnels (en lien avec le diagnostic du PTSM)
      • Mettre en place des commissions par thématiques de santé
      • Se positionner en appui méthodologique quant à la mise en œuvre des actions et quant à la demande de financement,
      • Rendre compte régulièrement aux instances de pilotage du PTSM.
      • Élaborer le bilan annuel
COMPÉTENCES REQUISES

Diplôme :

  • BAC +3 minimum.

Compétences :

  • Connaissances du système de santé et en particulier du domaine de la santé mentale, du secteur social et médico-social
  • Gestion de projet
  • Conduite et animation de réunions de travail
  • Approche méthodologique

Savoir-être et savoir-faire : 

  • Organiser et animer des réunions plénières
  • Préparer et mettre en œuvre des groupes de travail thématiques,
  • Elaborer et transmettre des comptes rendus de réunions,
  • Rédiger des courriers spécifiques,
  • Faciliter l’échange d’informations entre partenaires,
  • Coordonner la mise en œuvre du programme de travail,
  • Elaborer des bilans réguliers des travaux et réaliser le suivi des actions,
  • Evaluer le plan d’actions PTSM – Transmettre des données chiffrées nécessaires à l’évaluation des actions
  • Développer la communication informatique
MODALITÉS & CONTRAINTES DU POSTE
  • Permis B
  • Département de la Haute-Marne
  • Déplacements fréquents
  • Rencontres multi-partenariales

Personne à contacter :

Cadre de santé – responsable qualité gestion des risques
CH de la Haute-Marne

Consulter la fiche de poste en cliquant sur ce lien.

Cv et lettre de motivation à adresser à Mme Alexandra WIKTOR, Faisant fonction de Directrice des soins et  de la qualité gestion des risques – alexandra.wiktor@ch-saintdizier.fr avec copie à Monsieur Sylvain BOULARD, Directeur des Ressources Humaines par mail : drh@chhm.fr

Masseur kinésithérapeute
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • Titulaire ou CDI ou CDD selon convenance

Descriptif :

Situé à Saint-Dizier, à proximité du Lac du Der en Champagne, à 2H30 de Paris, 1H de Nancy ou Reims, le centre hospitalier de la Haute-Marne recrute un.e masseur.euse kinésithérapeute pour son service de soins de suite et de réadaptation (42 lits et 3 places d’hôpital de jour)

  • Travail en équipe pluridisciplinaire : 5 masseurs kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 enseignants en sport adapté, personnel de brancardage…
  • En collaboration avec 2 médecins MPR
  • Sur un vaste plateau technique comprenant un équipement performant et novateur
  • Orientation principale : orthopédie, traumatologie, rhumatologie, neurologie

PROFIL
  • Diplôme d’État de masseur kinésithérapeute
  • Rémunération : selon profil
  • Débutants acceptés
  • Avantages :
    • Possibilité de logement et restauration sur place
    • Possibilité d’aménagement d’horaires
    • Facilité d’accès à la formation continue

Contacts : 

  • Madame Virginie MORLET-MAGES, cadre de santé du pôle de soins de suite et de réadaptation 
  • Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines ou Nathalie CAIL, gestionnaire recrutements et carrières :

Pour candidater (lettre de motivation + CV) :

  • par mail : drh@chhm.fr 
  • par courrier : Direction des ressources humaines, Carrefour Henri Rollin BP 142, 52108 Saint-Dizier
Psychologue
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • CDI
MISSIONS
  • Assurer une évaluation clinique des enfants pris en charge sur la base d’entretiens, d’examens psychotechniques, de bilans psychologiques…
  • Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi.
  • Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires).
  • Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire.
  • Animer des groupes de réflexion auprès des équipes soignantes.
COMPÉTENCES
  • Aptitudes à aborder le jeune enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales.
  • Capacité à travailler avec l’enfant et sa famille en relation d’aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres.
  • Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l’enfant.
  • Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) et être disponible pour participer activement au projet des enfants sur leurs différents sites d’accueil (école, crèche, garderie…).
  • Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien et animation des équipes de soins, création de groupes thérapeutiques).
  • Nécessité d’un travail de formation, voire personnel ou de supervision.
  • Il devra également faire preuve d’une grande qualité d’écoute, d’observation et d’analyse.
  • Ses qualités relationnelles et rédactionnelles seront particulièrement appréciées, y compris au niveau du travail d’équipe.
  • Sa rigueur et grande discrétion devront être incontestables.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de la Haute-Marne, B9 142, 52108 Saint-Dizier
  • par mail : drhchhm@ghtcge.fr
Psychologue
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • CDI

Vous interviendrez en psychiatrie générale auprès d’un public adulte.

MISSIONS
  • Assurer une évaluation clinique sur la base d’entretiens et d’examens psychotechniques.
  • Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi.
  • Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants.
  • Inscrire en son action dans un travail d’équipe pluridisciplinaire.
  • Dispenser des soins.
  • Animer des groupes de réflexion auprès des équipes soignantes.
COMPÉTENCES
  • Sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse.
  • Sens du travail en équipe.
  • Sens de l’autonomie et de l’initiative.

Personne à contacter :

  • par mail : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines | drhchhm@ghtcge.fr
Responsable logistique et moyens généraux
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • CDI

Le poste s’intègre à la Direction commune entre l’ensemble des Etablissements du GHT Cœur Grand Est regroupant les CH de Bar-Le-Duc, Fains-Véel, Haute-Marne, Joinville, Montier-en-Der, Saint-Dizier, Verdun Saint-Mihiel, Vitry-Le-François, Wassy et EHPAD de Thiéblemont-Farémont.
Il sera rattaché au Directeur des Travaux, logistique et du biomédical sur les CH Haute-Marne, Saint-Dizier, Vitry le François et Thiéblemont-Farémont.

MISSIONS
  • Organiser, coordonner, optimiser et superviser les activités logistiques et approvisionnements.
  • Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe de professionnels en étroite collaboration avec les encadrants de proximité de chaque site.
  • Garantir le respect des règles de sécurité en vigueur pour les personnels dont il a la charge et s’impliquer dans la prévention des risques professionnels.
  • Animer et coordonner les projets logistiques à travers des réunions de service régulières. Recherche d’efficience et modernisation des organisations.
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats. Suivre et contrôler les données d’exploitation à l’aide de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi.
  • Répartir les ressources et les moyens humains, techniques et matériels en fonction des besoins des services hospitaliers.
  • Suivi du patrimoine immobilier des établissements, de la flotte automobile, téléphonique…
  • Gestion du service restauration en lien avec les cadres de proximité. Responsable de l’environnement des établissements.
  • Suivi des marchés logistiques en lien avec le service achat du GHT.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil de poste

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Personne à contacter :

Coordinateur de projet territorial de santé mentale
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrats :

  • CDD
MISSIONS
  • Organiser et mettre en œuvre la méthodologie de la démarche du Projet Territorial de Santé Mental (PTSM) en articulation avec l’équipe de pilotage et en en cohérence avec les axes stratégiques du Projet Régional de Santé 2, les axes du Projet Médical Partagé volet Santé Mental du GHT,
  • Contribuer à la mise en œuvre du Contrat Territorial de Santé Mentale,
  • Organiser et animer la réflexion collective et les réunions de travail nécessaires sur le département,
  • Déployer les actions identifiées et les formaliser dans un plan d’actions, en veillant à intégrer l’ensemble des partenaires des champs sanitaires, médicosociaux, sociaux, les usagers et les institutions,
  • Analyser, synthétiser et mettre en forme les informations recueillies, les traduire dans des outils de suivi,
  • Construire avec les partenaires des outils visant à une meilleure articulation entre les actions de prévention/de soin/d’accompagnement (conventions, fiche de liaison),
  • S’assurer de la cohérence des travaux menés et du respect du calendrier de mise en œuvre,
    Missions en relation fonctionnelle avec le Délégué Départemental de l’ARS :
  • Contribuer à la mise en place du Contrat Territorial de Santé Mentale (CTSM) sur le territoire :
  • Organiser des séances de concertation entre les professionnels afin de repérer les besoins et attentes des professionnels (en lien avec le diagnostic du PTSM),
  • Mettre en place des commissions par thématiques de santé
  • Se positionner en appui méthodologique quant à la mise en œuvre des actions et quant à la demande de financement,
  • Rendre compte régulièrement aux instances de pilotage du PTSM.
  • Élaborer le bilan annuel
DIPLÔMES
  • BAC+5 (niveau 1 -master-) dans les domaines droit – management – gestion de projet, et/ ou santé.

Pour candidater (lettre de motivation + CV) :

Pédopsychiatre
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • Praticien contractuel

Description du poste :

  • Participation aux gardes
  • Contrat temps additionnel possible si travail le samedi matin
  • Cursus de formation financé par l’établissement (DU, DIU, capacité)
  • Accompagnement de qualité pour l’obtention des autorisations de travail et titre de séjour le cas échéant
  • Prise en charge du logement sur site pendant six mois, tutorat de grande qualité, et ambiance sympathique de travail.
CONDITIONS

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) ou pour toute question :

Pédiatre
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Type de contrat :

  • Praticien contractuel

Description du poste :

  • Pôle de prise en charge des enfants et adolescents
  • CAMSP de Chaumont
COMPÉTENCES REQUISES
  • Diplôme : Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) ou pour toute question :

  • par mail : affaires.medicales@chhm.fr, Justine LEFEVRE , en charge des affaires médicales
  • 03 25 55 13 05
Psychiatre adultes ou lauréat PAE en psychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Situé à la Fabrique du Pré, 16 rue des Lachats, 52100 Saint-Dizier

Poste :

  • Hospitalisation complète, Hôpital de Jour, CMP, CATTP, équipe jeune et dynamique
  • Forfait astreintes attractif,
  • Contrat temps additionnel possible (samedi matin)
  • Cursus de formation possible (DU, DIU, capacité)
  • Prise en charge du logement les six premiers mois
  • Tutorat de grande qualité, suivi du dossier PAE de qualité également ! plusieurs dossiers déjà gérés avec le CNG
DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Pédopsychiatre (CDD ou attaché) ou lauréat PAE en psychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Le Centre hospitalier de la Haute-Marne, recherche pour son secteur de Chaumont/ Langres (52)

Poste :

  • Un pédopsychiatre
  • CMP, hôpital de jour, CATTP
  • Participation aux gardes
  • Contrat : praticien contractuel | Contrat temps additionnel possible si travail le samedi matin
  • Cursus de formation financé par l’établissement (DU, DIU, capacité)
  • Accompagnement de qualité pour l’obtention des autorisations de travail et titre de séjour le cas échéant
  • Prise en charge du logement sur site pendant six mois, tutorat de grande qualité, et ambiance sympathique de travail
DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Lauréat PAE psychiatrie / pédopsychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste :

  • CMP, hôpital de jour, CATTP
  • Contrat temps additionnel possible si travail le samedi matin
  • Cursus de formation financé par l’établissement (DU, DIU, capacité)
  • Accompagnement de qualité pour l’obtention des autorisations de travail et titre de séjour le cas échéant
  • Prise en charge du logement sur site pendant six mois, tutorat de grande qualité, et ambiance sympathique de travail
  • Établissement agréé pour l’accueil des internes en psychiatrie.

Poste situé à la RECREATION, 36 rue Lalande, 52100 Saint-Dizier

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Psychiatre ou lauréat PAE en psychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Poste : 

  • Psychiatre ou LAUREAT PAE en psychiatrie (service agréé), tutorat de qualité
  • Contrat : praticien contractuel | temps additionnel possible (samedi matin)
  • Cursus de formation possible (DU, DIU, capacité)
  • Prise en charge du logement les six premiers mois
  • Tutorat de grande qualité, suivi du dossier PAE de qualité également ! plusieurs dossiers déjà gérés avec le CNG
  • Forfait astreintes attractif.

Pôle de psychiatrie générale adultes 51 lits et 30 places (Hospitalisation complète, Hôpital de Jour, CMP, CATTP), 5 PH en poste, équipe jeune et dynamique.

DIPLÔMES

Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d’un diplôme de médecine.

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

Orthophoniste
CH de la Haute-Marne
MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de pôle :

  • Établir les bilans d’orthophonie des patients (enfants et adolescents)
  • Organiser et réaliser des séances de prise en charge individuelles et de groupe
  • Prévenir et dépister les troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
  • Assurer un rôle de sensibilisation, conseil auprès des patients et leur entourage…

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (équipe médicale, cadre de santé, psychologue, masseur-kinésithérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé…).

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Mme Annabelle ALPHERAN, Centre hospitalier de la Haute Marne, BP 142, 52108 Saint-Dizier
  • par mail : drhchhm@ghtcge.fr
  • par téléphone : 03 25 55 13 04
Psychologue en psychiatrie adulte
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’établissement, Chef de Pôle Territorial et Chef de service
Liaisons fonctionnelles : Président de CME, Praticiens du pôle, Cadres de santé
Unité d’affectation : Fédération de psychiatrie

Type de contrat :

  • Contrat à durée déterminée pouvant évoluer rapidement vers un CDI, de droit public
  • Horaires de journée, sur la base d’un forfait de 39 heures, permettant de disposer de 19 jours de RTT par an. Bénéfice de temps FIR.
PROFIL
  • Aptitudes à aborder le patient dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales.
  • Capacité à travailler avec le patient et sa famille en relation d’aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres
  • Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques.
  • Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) et être disponible pour participer activement au projet des enfants sur leurs différents sites d’accueil (école-crèche-garderie, etc…)
  • Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien et animation des équipes de soins, création de groupes thérapeutiques).
  • Nécessité d’un travail de formation, voire personnel ou de supervision.
FORMATION & DIPLÔMES
  • Débutant accepté sous réserve de stages.

Consulter la fiche de poste

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de la Haute-Marne, B9 142, 52108 Saint-Dizier
  • par mail : drhchhm@ghtcge.fr
Psychologue en pédopsychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’établissement, Chef de Pôle Territorial et Chef de service
Liaisons fonctionnelles : Président de CME, Praticiens du pôle, Cadres de santé
Unité d’affectation : Fédération de psychiatrie
Répartition du temps de travail : Demi-temps CAMSP polyvalent et demi-temps Petits Princes HDJ

Type de contrat :

  • Contrat à durée déterminée pouvant évoluer rapidement vers un CDI, de droit public
  • Horaires de journée, sur la base d’un forfait de 39 heures, permettant de disposer de 19 jours de RTT par an. Bénéfice de temps FIR.
PROFIL
  • Aptitudes à aborder le jeune enfant dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales.
  • Capacité à travailler avec l’enfant et sa famille en relation d’aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres
  • Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l’enfant.
  • Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) et être disponible pour participer activement au projet des enfants sur leurs différents sites d’accueil (école-crèche-garderie, etc…)
  • Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien et animation des équipes de soins, création de groupes thérapeutiques).
  • Nécessité d’un travail de formation, voire personnel ou de supervision.
FORMATION & DIPLÔMES
  • Débutant accepté sous réserve de stages ou travaux en pédopsychiatrie ou en CAMSP ou CMPP.

Consulter la fiche de poste

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier : Madame Annabelle ALPHERAN, responsable des ressources humaines, Centre Hospitalier de la Haute-Marne, B9 142, 52108 Saint-Dizier
  • par mail : drhchhm@ghtcge.fr
Infirmier(ière) en psychiatrie
CH de la Haute-Marne
IDENTIFICATION DU POSTE

Contrat :

  • CDD, CDI

Description :

Situé à Saint-Dizier, à proximité du Lac du Der en Champagne, à 2 h de Paris, 1 h de Reims ou Nancy, le Centre Hospitalier de la Haute-Marne, établissement public de santé départemental propose une offre de soins de 660 lits et places, emploie près de 840 personnes (membre du Groupement Hospitalier de Territoire Cœur Grand Est).

MISSIONS

Au sein d’équipes pluridisciplinaires :

  • Assurer des soins infirmiers relevant de son rôle propre et relevant de la prescription médicale auprès des patients.
  • Assurer les soins de réadaptation permettant de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives psychologiques ou sociales, des déficiences des patients.
  • Promouvoir leur réadaptation par des soins de nature technique, relationnelle et éducative.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine de la psychiatrie, l’infirmier doit :

  • Identifier les besoins des personnes hospitalisées et y répondre de façon adaptée et personnalisée.
  • Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évaluation et au réajustement des projets de soins

Personne à contacter :